Решение Совета Тюлячинского муниципальногго района Республики Татарстан от 03.11.2022 N 154 "Об особенностях командирования лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работникам организаций и учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Тюлячинского муниципального района на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

Решение
Совета
Тюлячинского муниципального района
Республики Татарстан
от 3 ноября 2022 г. N 154
"Об особенностях командирования лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников муниципальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работникам организаций и учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Тюлячинского муниципального района на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области"

Рассмотрев письмо Ассоциации "Совет Муниципальных образований Республики Татарстан" от 19.10.2022 N 857, на основании Указа Президента Российской Федерации от 17.10.2022 N 752 "Об особенностях командирования лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих, работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", и в целях повышения уровня социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности в Тюлячинском муниципальном районе, муниципальных служащих, работников муниципальных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работникам организаций и учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Тюлячинского муниципального района, Совет Тюлячинского муниципального района решил:

1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности в Тюлячинском муниципальном районе, муниципальным служащим, работникам муниципальных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работникам организаций и учреждений, подведомственных органам местного самоуправления Тюлячинского муниципального района в период их нахождения в служебных командировках на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:

а) денежное вознаграждение (денежное содержание) выплачивается в двойном размере;

б) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке;

в) муниципальные органы могут выплачивать безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками.

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств, предусматриваемых в муниципальном бюджете соответствующим муниципальным органам.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в кратчайшие сроки внести в нормативные правовые акты, определяющие порядок и условия командирования лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников организаций и учреждений, подведомственных указанным органам, изменения, направленные на установление для таких лиц, служащих, работников условий командирования, аналогичных условиям, предусмотренным настоящим решением.

4. Внести в Положение о порядке и условиях командирования муниципальных служащих Тюлячинского муниципального района, утвержденный решением Совета Тюлячинского муниципального района от 09.07.2012 N 109 (в редакции решения от 17.12.2015 N 24), изменение, дополнив пункт 15 словами: ", если иное не предусмотрено указом Президента Российской Федерации".

5. Настоящий решение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2022 г.