Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.06.2025 N 452 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.12.2019 N 1144 "О мерах финансовой поддержки молодых специалистов лесной отрасли"

Постановление
Кабинета Министров
Республики Татарстан
 от 20 июня 2025 г. N 452
 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.12.2019 N 1144 "О мерах финансовой поддержки молодых специалистов лесной отрасли"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.12.2019 N 1144 "О мерах финансовой поддержки молодых специалистов лесной отрасли" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.02.2020 N 118, от 15.05.2020 N 393, от 24.08.2020 N 727) следующие изменения:

преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с государственной программой Республики Татарстан "Развитие лесного хозяйства Республики Татарстан", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.07.2013 N 531 "Об утверждении государственной программы Республики Татарстан "Развитие лесного хозяйства Республики Татарстан", Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:";

в пункте 1:

в абзаце втором цифры "150,0" заменить цифрами "300,0";

в абзаце третьем цифры "300,0" заменить цифрами "500,0";

Порядок предоставления из бюджета Республики Татарстан единовременной денежной выплаты на финансовую поддержку молодых специалистов лесной отрасли, утвержденный указанным постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).

Порядок
предоставления из бюджета Республики Татарстан единовременной денежной выплаты на финансовую поддержку молодых специалистов лесной отрасли
(утв. постановлением КМ РТ от 16 декабря 2019 г. N 1144
(в редакции постановления КМ РТ от 20 июня 2025 г. N 452))

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет механизм, цели и условия предоставления из бюджета Республики Татарстан единовременной денежной выплаты на финансовую поддержку молодых специалистов лесной отрасли в возрасте до 35 лет, поступивших на работу в подведомственные Министерству лесного хозяйства Республики Татарстан государственные учреждения в течение трех лет со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области лесного хозяйства, в соответствии с присвоенной квалификацией, указанной в документе об образовании и (или) о квалификации (далее соответственно - Министерство, учреждение, единовременная денежная выплата, молодой специалист).

II. Основания для осуществления единовременной денежной выплаты

2. Единовременная денежная выплата предоставляется молодым специалистам государственных учреждений, подведомственных Министерству, однократно в течение первых трех лет непрерывной работы в учреждении при соблюдении следующих условий:

поступление на работу в учреждение (по основному месту работы) в течение трех лет со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области лесного хозяйства, в соответствии с присвоенной квалификацией, указанной в документе об образовании и (или) о квалификации;

наличие сведений об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

3. Для получения единовременной денежной выплаты заключается трехстороннее соглашение о предоставлении единовременной денежной выплаты между Министерством, учреждением, в котором работает молодой специалист, и молодым специалистом, в котором указывается обязательство молодого специалиста проработать в учреждении не менее трех лет с момента заключения соглашения, по форме утвержденной приказом Министерства (далее - Соглашение).

В указанный срок не включаются периоды:

прохождения военной службы по призыву или заменяющей ее альтернативной гражданской службы;

отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

обучения по очной форме в аспирантуре.

4. Основанием для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты является несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, и непредставление документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка, за исключением документа, предусмотренного подпунктом "д" пункта 5 настоящего Порядка.

III. Порядок представления документов

5. Для получения единовременной денежной выплаты молодые специалисты представляют в Министерство до 25 декабря текущего года включительно следующие документы:

а) заявление о предоставлении единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной Министерством;

б) согласие на обработку, передачу и распространение персональных данных по форме, утвержденной Министерством;

в) заверенные руководителем учреждения копии:

документа об образовании с присвоенной квалификацией;

паспорта (все заполненные страницы) или иного документа, удостоверяющего личность;

свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету;

г) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в установленном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке;

д) справку об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по состоянию на дату не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты (в случае непредставления молодым специалистом такого документа Министерство запрашивает его у налогового органа самостоятельно).

IV. Порядок рассмотрения заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты, принятие решения о предоставлении единовременной денежной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты

6. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и прилагаемых документов осуществляет их рассмотрение и принимает решение о предоставлении молодому специалисту единовременной денежной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.

7. Решение о предоставлении молодому специалисту единовременной денежной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты принимается Министерством в форме приказа.

8. В пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня издания приказа Министерства о назначении единовременной денежной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту направляется уведомление в письменной форме о назначении единовременной денежной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.

9. Соглашение заключается в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия решения Министерством о выплате молодому специалисту единовременной денежной выплаты.

V. Порядок перечисления и возврата единовременной денежной выплаты

10. Предоставление единовременной денежной выплаты осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Республики Татарстан о бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год и на плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства как до получателя бюджетных средств на цели, указанные в пункте 1 настоящего Порядка.

11. Министерство является главным распорядителем средств бюджета Республики Татарстан и осуществляет перечисление денежных средств в семидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня заключения соглашения со своего лицевого счета, открытого в Министерстве финансов Республики Татарстан, на лицевые счета молодых специалистов, открытые в кредитных организациях.

12. Молодой специалист несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

13. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом учреждение письменно уведомляет об этом Министерство в течение трех рабочих дней с указанием основания увольнения.

14. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока молодой специалист обязан возвратить часть единовременной денежной выплаты в размере, определенном пропорционально фактически неотработанному времени в днях, оставшихся до истечения срока действия соглашения, в бюджет Республики Татарстан на лицевой счет Министерства, открытый в Министерстве финансов Республики Татарстан, в 30-дневный срок со дня прекращения трудового договора с молодым специалистом по основаниям, предусмотренным статьей 80, пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81, пунктами 4 и 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

15. В случае если молодым специалистом добровольно не выполнены требования пункта 14 настоящего Порядка, Министерство в семидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня истечения срока возврата единовременной денежной выплаты принимает меры по взысканию указанных средств в бюджет Республики Татарстан в установленном законодательством порядке.

16. В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю), и перевода в другой муниципальный район Республики Татарстан на работу в учреждение размер единовременной денежной выплаты не возвращается, если молодой специалист продолжает трудовые правоотношения с учреждением в течение срока действия соглашения.

17. Контроль за использованием бюджетных средств осуществляет Министерство.